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Kündigungen in kleinen Betrieben
Kleinbetriebe dürfen Beschäftigte ohne Grund kündigen. Kommt es dann zur Klage, muss der gekündigte Beschäftigte mögliche Fehler wie willkürliche oder sachfremde Motive des Arbeitgebers nachweisen. Das bestätigte das Landgericht Köln.
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